Der Zusammenhang von Unternehmenskultur und Unternehmenserfolg ist aufgrund gewonnener Erkenntnisse aus aktuellen Studien wieder in den Fokus der Unternehmer ger ckt. In einer Zukunft, in welcher die Differenzierungspotentiale schwinden, wird die Unternehmenskultur immer mehr an Bedeutung gewinnen. Die Motivation und die Leistungsf higkeit der Mitarbeiter werden stark von der Kultur beeinflusst und schlagen sich im Ergebnis nieder. Unter den F hrungskr ften herrscht Einigkeit ber die Wichtigkeit der Unternehmenskultur. Allerdings werden nur selten die n tigen Konsequenzen aus dieser Erkenntnis gezogen. Dieses Buch zeigt exemplarisch den Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Unternehmenserfolg und entwickelt aus den gewonnenen Erkenntnissen aus Theorie und Praxis einen Leitfaden f r Unternehmen, welcher hilfreiche Interventionsmassnahmen zur F rderung einer spezifischen Unternehmenskultur beinhaltet.
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