Erfahren Sie mit diesem Buch, wie Sie eine erfolgreiche Unternehmenskultur gestalten Unternehmenskultur gilt als wichtigster und zentraler Erfolgsfaktor f r langfristig erfolgreiche Organisationen. Dennoch setzen sich Unternehmen noch zu wenig mit ihr auseinander. An dieser Stelle setzt Josef Herget an. Mit diesem Buch vermittelt er Ihnen Wissen und Kompetenzen, mit denen Sie eine zukunftsf hige Unternehmenskultur gestalten und implementieren. Hierf r gibt er Ihnen praxisrelevante Werkzeuge an die Hand: ModelleMethoden Vorgehensweisen Das Buch versetzt Sie in die Lage, Unternehmenskultur als eine gestaltbare Lebensrealit t zu begreifen. Dadurch avanciert sie zu einem wichtigen Management-Instrument, das systematisch eingesetzt zu nachhaltigem Unternehmenserfolg f hrt. Das Credo dieses Buchs lautet: Unternehmenskultur ist kein starres Gebilde, sie kann jederzeit neu gestaltet werden. Dieser Anspruch macht es zu einer Leseempfehlung f r: F hrungskr fte in der Abteilungs- oder Unternehmensf hrungUnternehmensberater und CoachesStudierende der Betriebswirtschaftslehre Legen Sie den Fahrplan Ihres Unternehmenserfolgs fest
Bevor es um das konkrete Gestalten geht, f hrt Sie der Autor mit in die Begriffswelt und Konzepte der Unternehmenskultur ein. Das zentrale Thema ist die Bedeutung der Unternehmenskultur als Instrument des Unternehmenserfolgs. Die weiteren Kapitel legen den Schwerpunkte auf folgende Aspekte: Ein Architektur-Model der Unternehmenskultur schafft OrientierungEin eigenes Unternehmens-Modell entwickelnAnalyse und Diagnose des aktuellen Stands der Unternehmenskultur im UnternehmenBedeutung und Funktion von Reifegrad-ModellenVorgehensweise bei der Strategie-EntwicklungSystematisch Methoden der Kulturver nderung w hlenDer erfolgreiche Einsatz von Culture HacksRoadmaps, Implementierung und ControllingDarauf sollten Sie achten: Do s and Don ts in Kulturver nderungsprozessen Um die Gestaltungsm glichkeiten einer Unternehmenskultur aufzuzeigen, greift Herget immer wieder auf einen 6-Phasen-Prozess zur ck, der systematisch die wichtigsten Ansatzpunkte vorstellt - eine Roadmap, die Sie w hrend des Change-Prozesses unterst tzt. Mit vielen Beispielen und Tipps aus der Praxis
Ein illustrierendes Beispiel verdeutlicht die einzelnen Phasen und veranschaulicht die m gliche Umsetzung in die eigene Unternehmenspraxis. Die Rolle des Leadership und Hinweise zu Best-Practices zur erfolgreichen Durchf hrung von Projekten runden das Buch "Unternehmenskultur gestalten" ab.
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