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Paperback Unternehmensführung [German] Book

ISBN: 3409331921

ISBN13: 9783409331920

Unternehmensführung [German]

I. Begriff und Erscheinungsformen der Unternehmensf hrung Es existiert keine einheitliche Definition des Begriffes Unternehmensf hrung. Der hier gew hlten Betrachtungsweise sind einige Klarstellungen vorwegzuschicken. Zweierlei wird h ufig mit dem Begriff Unternehmensf hrung belegt: Zum einen be- zeichnet man als Unternehmensf hrung eine Institution, und zwar das oberste Or- gan eines Unternehmens. Dabei wird der Begriff meist synonym zu Unternehmens- leitung, Gesch ftsf hrung, Topmanagement gebraucht. Zum anderen versteht man unter Unternehmensf hrung die Summe bestimmter Aktivit ten. Im folgenden wird der Begriff Unternehmensf hrung allein in dieser funktionellen Bedeutung ver- wandt. Die Frage nach der n heren Bestimmung der hiernach zur Unternehmensf hrung ge- h renden T tigkeiten sei vor dem Hintergrund der folgenden allgemeinen Entwick- lung beantwortet: Geht man von der Gesamtheit der dispositiven T tigkeiten in ei- nem Unternehmen aus, so stellte man fr her jene Aktivit ten in den Mittelpunkt der Betrachtungen, die allein dem obersten Organ eines Unternehmens zugeordnet werden sollten. Dies entsprach lange Zeit weitgehend den allgemeinen wirtschaftli- chen Tatbest nden und Einstellungen. Die dispositiven T tigkeiten konnten auf ver- gleichsweise wenige Aufgabentr ger verteilt werden, und es herrschten autorit re F hrungsformen. Somit konnte eine institutionell verstandene Unternehmensf h- rung die wesentlichen Teile dessen abdecken, was als dispositiver Aufgabenkomplex insgesamt zu bew ltigen war. Steigende Betriebsgr en, komplexere Aufgabenstei- lungen sowie andere soziale Einstellungen und Verhaltensweisen haben inzwischen zu immer vielgestaltigeren und vielschichtigeren Organisations- und F hrungsstruk- turen gef hrt. Eine auf die T tigkeit des obersten Leitungsorgans beschr nkte Be- trachtung k nnte nur noch einen kleinen Teil aller dispositiven T tigkeiten erfassen.

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Format: Paperback

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