Das Lehrbuch bildet das Modul Unternehmensf?hrung und Wandel ab und beschreibt, welche grundlegenden Ver?nderungen in der komplexen Dynamik einer immer st?rker vernetzten Welt entstehen. Die Leser lernen, welche Wirkung dieser Wandel auf die Spannungsfelder Markt, Gesellschaft und Unternehmen hat und wie sich die Anforderungen an F?hrung radikal ge?ndert haben. Die zugrundeliegenden Theorien und praktischen Ans?tze von Ver?nderungs- bzw. Change Management sowie von dynamischen Systemen werden theoretisch und anhand von Praxisbeispielen dargestellt. Im Rahmen von Resilienz und Selbstreflexionstheorien lernen die Leser zudem Methoden kennen, die sie dazu bef?higen, sich selbst und andere in Ver?nderungsprozessen zu st?rken, das eigene Handeln bewusster zu reflektieren und wirksamer gestalten zu k?nnen. Jedes Kapitel schlie t mit Kontrollfragen ab, die den Leser beim Erarbeiten des Lernstoffes unterst?tzen und dabei helfen, den Lernerfolg zu ?berpr?fen.
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