Dieses Buch konzentriert sich auf die Vermittlung von Wissen ber Corporate Governance und deren Bedeutung im Gesch ftsumfeld. Dar ber hinaus stellt es Schl sselkonzepte im Bereich der Corporate Governance dar und tr gt zum Wert der Organisationskultur als wichtiges Mittel zur Orientierung des F hrungsverhaltens bei. Die aktuellen Themen im Bereich der Unternehmensf hrung lassen sich beschreiben als Unternehmensf hrung und Interessenkonflikte, Nebengesch fte und deren Auswirkungen auf die Unternehmensf hrung, die Ausrichtung individueller Werte auf ethische F hrung und Kontrolle.
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