Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Technische Universit?t Chemnitz (Lehrstuhl f?r Organisation und Arbeitswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Bei der Besch?ftigung mit diesem Thema stellt sich anfangs die Frage nach der Bedeutung einer Unternehmensberatung. Sehr eng mit dem Beratungsproze h?ngt das Wissensmanagement und mit ihm der Transfer von theoretischem Wissen in praktische Belange zusammen. Der Erwerb von Wissen ist teuer - sein Besitz deshalb umso wertvoller. Eine wichtige Schnittstelle, bei der ?berf?hrung von theoretischem zu praktischem Wissen in Organisationen, stellt der Unternehmensberater dar. Dabei hat er oft mit Akzeptanzproblemen zu k?mpfen, da von ihm einerseits praktische und schnelle Probleml?sungen erwartet werden, ihm aber andererseits oft in den Unternehmen - aufgrund seiner strukturierten und schwer verst?ndlichen Denkweise - als Theoretiker mi traut wird. Der Hauptgesichtspunktwird auf verschiedene Aspekte des Wissensmanagements gelegt, welche durch ausgew?hlte Fallbeispiele untermauert werden. Um einer weiter gefassten Betrachtung von Unternehmensberatern gerecht zu werden, werden im weiteren Verlauf ausgesuchte Arbeitssituationen von Beratern im Ausland dargestellt. Die L?nderauswahl erfolgt hierbei sowohl nach wirtschaftspolitischen wie auch l?nderspezifischen Kriterien.
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