Lorsque la satisfaction au travail et dans la vie personnelle est atteinte, les gens ont le sentiment d'avoir atteint la meilleure qualit? de vie possible. L'?quilibre entre vie professionnelle et vie priv?e est une question d'importance strat?gique pour les organisations et rev?t une signification pour les employ?s, en particulier pour les femmes, en termes de satisfaction au travail. La prise de conscience et l'action de l'organisation en ce qui concerne la mise en oeuvre de strat?gies de satisfaction au travail et d'?quilibre entre vie professionnelle et vie priv?e d?pendent de la n?cessit? pour l'organisation d'attirer et de conserver des employ?s de valeur sur un march? du travail hautement concurrentiel. L'employ?, qui est capable de maintenir un ?quilibre entre vie priv?e et vie professionnelle et qui a un haut degr? de satisfaction au travail, peut contribuer davantage au succ?s de l'organisation.
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