La technologie a certainement eu un impact consid?rable sur le monde des affaires. ? bien des ?gards, elle permet ? une organisation d'acqu?rir et de conserver un avantage concurrentiel. Un acc?s plus rapide ? des informations actualis?es permet une prise de d?cision plus rapide. Le courrier ?lectronique, les vid?oconf?rences et les ordinateurs de poche permettent des communications plus rapides et une r?solution plus rapide des probl?mes. Les ordinateurs, les fax doivent assimiler ces informations et prendre des d?cisions. Selon un article de Paul Rogers, les machines et les conf?rences t?l?phoniques permettent aux organisations d'employer des personnes hautement qualifi?es, sans tenir compte des donn?es d?mographiques. Cependant, la technologie n'est pas sans inconv?nients. La prise de d?cision rapide s'accompagne d'erreurs plus fr?quentes. La qualit? peut en souffrir. La communication rapide s'accompagne d'une perte de temps libre. Si un manager est toujours accessible, sa vie personnelle en p?tit. En outre, le fait d'?tre constamment sous pression augmente le stress. Cela peut entra?ner une augmentation des probl?mes de sant?. Bien que le t?l?travail pr?sente un r?el avantage, il peut entra?ner un manque de loyaut? envers l'organisation, tant pour l'employeur que pour l'employ?. Une rotation plus rapide des employ?s peut entra?ner une discontinuit? dans l'organisation.
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