Aujourd'hui, on assiste une profonde perte de confiance sur le plan conomique social et organisationnel. La PME Alg rienne face au risque d'incertitude et l'obligation du r sultat est tenue de pr server ses ressources humaines par l'adoption des m thodes de management modernes bas es sur l'instauration et le d veloppement d'une institution sociale invisible dite confiance . L'objectif de cette tude consiste identifier les facteurs d terminants de la confiance interpersonnelle (la confiance qui lie le salari son sup rieur) via la r alisation des entretiens semi-directifs aupr s des responsables au sein des PME Alg riennes.
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