? une ?poque o? l'?conomie des pays du monde entier cro?t ? un rythme rapide, les comp?tences en mati?re de leadership sont importantes pour garantir la libre concurrence et le bien-?tre de la population, ainsi que pour organiser efficacement les activit?s de gestion dans les organisations et les entreprises. Le dirigeant doit avoir une vision globale du monde et un syst?me de r?flexion sur les interactions internes des organisations et leur interaction finale avec l'environnement ext?rieur. Il doit poss?der des qualit?s humaines universelles et des aptitudes psychologiques ?lev?es, ?tre capable d'organiser son travail de mani?re intelligente et consciente. L'activit? du dirigeant occupe une place importante dans le syst?me de gestion, ce qui accro?t encore sa responsabilit?. Le dirigeant met en oeuvre les instructions de l'?tat, il est le repr?sentant de l'?tat dans le syst?me ?conomique. En d'autres termes, un vrai dirigeant est la personne la plus avanc?e de cette ?quipe, c'est une personne qui pense au b?n?fice de son entreprise et de son organisation et qui prot?ge l'honneur de l'entreprise.
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