Tout le monde parle de direction et de gestion. Mais qu'entend-on par direction r ussie et comment peut-on la mesurer ? Le secteur de la sant a profond ment volu au fil des ans et les dirigeants doivent de plus en plus faire face des d fis de taille. Les exigences impos es la direction ne cessent d'augmenter. Les co ts de sant ne cessent d'augmenter, la p nurie de personnel qualifi s'aggrave et il faut faire plus avec des ressources identiques, voire moindres. Il est galement de plus en plus difficile de fid liser les collaborateurs hautement qualifi s. Cela a des r percussions importantes. Comment les dirigeants doivent-ils r pondre ces exigences pour pouvoir tre consid r s comme performants ?
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