Hasta hace algunos a?os era dif?cil concebir a las Unidades Educativas como una organizaci?n empresarial. Sin embargo, hoy en dia existe una fusi?n entre el comportamiento organizacional y su aplicaci?n en los modelos de administraci?n educativa moderna. Por tal raz?n, se debe aplicar los procesos como cualquier empresa, iniciando por el reclutamiento del personal que empieza con una fase de preselecci?n aplicando la observaci?n y la entrevista previa, para conocer datos generales de la persona; un an?lisis basado en los datos de su hoja de vida y finalmente se procede a la contratacion, donde se asignara la carga horaria del personal de acuerdo al perfil.El prop?sito de esta investigacion no solo fue realizar un an?lisis de algunos factores, sino plantear un "PLAN DE SELECCI?N Y PLAN ESTRAT?GICO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL", con el proposito de mejorar los procesos y asi elevar la calidad de servicio ofertado.
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