Dieses Buch vereint die arbeits- und organisationspsychologische Forschung zu kologischer Nachhaltigkeit mit praxisnahen L sungen. Es beleuchtet individuelle Einflussfaktoren auf umweltfreundliches Verhalten, sowie die Rolle von F hrung ("Green Leadership"), Personalpraktiken ("Green HRM"), Teamarbeit und Organisationskultur. Es gibt konkrete Werkzeuge an die Hand und beschreibt evidenzbasierte Interventionsans tze f r die kologische Transformation. Fallbeispiele und Interviews machen deutlich, wie Organisationen ihre Prozesse und Kulturen gestalten k nnen, um umweltfreundliches Verhalten zu f rdern.
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Psychology