In der Betriebswirtschaftslehre oder Unternehmensf hrung h ngt der Umfang der Forschungsarbeit zu den Themen Management, Turnaround-Situationen oder Unternehmensrestrukturierung meist von den konkreten Aufgaben eines Managers auf allen F hrungsebenen ab und davon, wie sich diese Aufgaben mit anderen Faktoren wie dem Change Management verkn pfen. Es gibt jedoch Anzeichen daf r, dass trotz der Forschungsbem hungen das, was in diesem Buch als "die Konvergenz von Change Management und Managementkompetenzfaktoren" bezeichnet wird, das Umfeld darstellt, in dem oder um das herum die Erfolgsraten des Turnaround-Managements in verschiedenen Branchen der Weltwirtschaft zu finden sind.
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