Umgang mit Widerständen in Veränderungsprozessen. Psychologische Grundlagen für Führungskräfte [German]

By Thorsten Schüller

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zielstellung dieser Arbeit besteht in der Er?rterung und Auff?hrung entsprechender Begriffsdefinitionen zum Umgang mit Widerst?nden in Ver?nderungsprozessen. Dar?ber hinaus gilt es, sowohl die Arten als auch die Ausl?ser von betrieblichen Ver?nderungen und die damit verbundenen Widerst?nde zu eruieren und dem Leser einen Erkenntnisgewinn zu offerieren, welche Rolle eine F?hrungskraft in diesem Kontext zu bedienen hat. Zun?chst erfolgt die pauschale Betrachtung der Thematik rund um den Begriff des Change-Managements. Nebst wird der Widerstand definiert sowie potenzielle Ausl?ser und Arten desselbigen ermittelt. Ferner besch?ftigt sich das vierte Kapitel dieser Arbeit mit der Widerstandsbew?ltigung bei Ver?nderungsprozessen. In diesem Kontext werden schlie lich noch kritische Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren sowie Rollenkonflikte und L?sungsans?tze f?r F?hrungskr?fte zusammengetragen. Die kritische Reflexion der Thematik und das Fazit erfolgen im Schlussteil dieser wissenschaftlichen Ausarbeitung. Im Kontext der Globalisierung - die k?rzere Innovationszyklen und h?here technologische Fortschritte bedingt - sind Unternehmen im 21. Jahrhundert in ein komplexes, vernetztes und von Unsicherheiten gepr?gtes Umfeld eingebettet, welches sich auf die nachhaltige Wettbewerbsf?higkeit auswirken kann. Um auf die Herausforderungen der heutigen Zeit - die Ver?nderungen bedingen - in einem angemessenen und wirkungsvollen Umfang zu reagieren, ist die Implementierung von kurz- und langfristigen Entscheidungsprozessen innerhalb eines Unternehmens unabdingbar geworden. Mit dem Ziel, eine erfolgreiche Marktposition zu erlangen und diese auch zu halten, muss die Fokussierung dabei auf die Planung, Steuerung und Umsetzung von Ver?nderungsprozessen gelegt werden. Um dies gew?hrleisten zu k?nnen, muss si

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346740331
• ISBN13: 9783346740335
• Release Date: September 2022
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 26 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"