A tecnologia tem certamente tido um enorme impacto no mundo empresarial. Em muitos aspectos, permite a uma organiza??o ganhar e manter uma vantagem competitiva. O acesso mais r?pido a informa??o actualizada permite uma tomada de decis?o mais r?pida. E-mail, videoconfer?ncia, e computadores port?teis permitem comunica??es mais r?pidas e resolu??o mais r?pida de problemas. Os computadores, o fax t?m de assimilar essa informa??o e tomar decis?es. De acordo com um artigo de Paul Rogers, as m?quinas e teleconfer?ncias permitem ?s organiza??es empregar indiv?duos altamente qualificados, ignorando os dados demogr?ficos. Contudo, a tecnologia n?o deixa de ter os seus inconvenientes. Juntamente com a tomada de decis?es r?pidas, surgem erros mais frequentes. A qualidade pode sofrer como resultado. Juntamente com uma comunica??o r?pida, vem uma perda de tempo livre. Se um gestor estiver sempre acess?vel, a sua vida pessoal sofrer?. Juntamente com isto, vem um maior stress por estar constantemente sob press?o. Isto pode levar a um aumento dos problemas de sa?de. Embora haja uma vantagem real no teletrabalho, pode levar a uma falta de lealdade organizacional tanto para o empregador como para o empregado. Uma rotatividade mais r?pida dos empregados pode causar descontinuidade numa organiza??o
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