Uczenie się zespolowe w miejscu pracy [Polish]

By Wilfried Neumann

Praca zespolowa ma ogromne znaczenie dla sukcesu organizacji. Uczenie się zespolowe jest kluczowym pojęciem wyjaśniającym przewagę pracy zespolowej dla wynik w organizacji. Uczenie się zespolowe jest szczeg lnie ważne dla zespol w podejmujących zlożone decyzje organizacyjne. Jednak uczenie się zespolowe nie jest dobrze rozumiane. Powstają pytania, w jaki spos b dzialania i produkty związane z uczeniem się zespolowym są ze sobą powiązane oraz jakie czynniki mogą prowadzic do uczenia się zespolowego. W związku z tym skupiono się na relacjach między dzialaniami, produktami i czynnikami poprzedzającymi uczenie się zespolowe w zespolach podejmujących zlożone decyzje organizacyjne. Aby odpowiedziec na pytania badawcze, przeprowadzono przekrojowe badanie ankietowe z udzialem N₁=75 zespol w podejmujących zlożone decyzje organizacyjne. Pytanie badawcze 1 dotyczy tego, jakie przekonania na temat kontekstu interpersonalnego zespolu są związane z jaką aktywnością uczenia się zespolu. Pytanie badawcze 2 dotyczy pośredniczącej roli refleksji zespolu w relacji między przyw dztwem transformacyjnym a innowacyjnością zespolu. Produkt uczenia się zespolu TMM-TM, kt ry odnosi się do mentalnych modeli zespolu dotyczących kompetencji zawodowych czlonk w zespolu, jest przedmiotem pytań badawczych 3 i 4. Wyniki badania poglębiają nasze zrozumienie uczenia się zespol w organizacyjnych.

• Format: Paperback
• Language: Polish
• ISBN: 6208935555
• ISBN13: 9786208935559
• Release Date: June 2025
• Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Length: 224 Pages
• Weight: 0.67 lbs.
• Dimensions: 0.5" x 6.0" x 9.0"