La satisfaction au travail a ?t? d?finie de nombreuses mani?res diff?rentes. Certains pensent qu'il s'agit simplement du degr? de satisfaction d'une personne ? l'?gard de son travail, en d'autres termes, du fait qu'elle aime ou non son travail ou certains aspects ou facettes de celui-ci, comme la nature du travail ou la supervision. D'autres pensent qu'elle n'est pas aussi simpliste que cette d?finition le laisse entendre et que des r?ponses psychologiques multidimensionnelles ? l'emploi sont plut?t impliqu?es. Les chercheurs ont ?galement not? que les mesures de la satisfaction au travail varient dans la mesure o? elles ?valuent les sentiments ? l'?gard de l'emploi.
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