L'objectif de cette tude de recherche tait la passion et la curiosit du chercheur pour explorer l'"Impact de la dynamique de la culture organisationnelle et des interventions de DO sur la pr paration aux r les de leadership: tude volutive des comportements individuels (acceptation, r ticence et motivation inn e)" dans les entreprises du secteur des technologies de l'information. Le chercheur a observ , gr ce sa longue association avec l'industrie, que l'environnement commercial des technologies de l'information est aujourd'hui beaucoup plus dynamique et se transforme rapidement. En d'autres termes, une tude approfondie du r le de la culture organisationnelle, des interventions du DO et des variables de la personnalit pour le d veloppement du leadership: Une tude concernant les organisations indiennes du secteur des technologies de l'information. Une vision claire, la curiosit et l'objectif motivent et alimentent la passion int rieure pour explorer de mani re authentique et ont t les principes directeurs du chercheur.
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