Étude des facteurs significatifs de la compétence professionnelle en matière de ressources humaines [French]

By Yunus Triyonggo

Les comp tences professionnelles en (RH) doivent tre examin es pour trouver leur signification en utilisant la m thode des statistiques descriptives. Les personnes interrog es proviennent de Jakarta et de ses environs, ainsi que d'autres grandes villes de l' le de Java, en Indon sie. L' chantillonnage non al atoire est appliqu pour couvrir les membres de l'Association indon sienne de gestion des ressources humaines en tant que r pondants via un questionnaire en ligne. Les 250 personnes interrog es ont rempli le questionnaire dans son int gralit . Les r sultats descriptifs peuvent tre d crits en fonction du sexe, de l' ge et de leur perception des comp tences, de l' volution et de l' ducation. L' tude de l'importance est divis e en quatre parties: (1) importance pour l'entreprise, (2) importance pour la profession des RH, (2) ma trise des comp tences et (4) importance pour le travail des RH. Les r sultats de la recherche montrent que les comp tences importantes sont (1) la capacit inciter les employ s poss der et d velopper leurs comp tences, leurs connaissances et leurs exp riences pour atteindre les objectifs de l'entreprise, et (2) la capacit permettre aux employ s de l'organisation d' tre motiv s pour apprendre, se d velopper et donner le meilleur d'eux-m mes.

• Format: Paperback
• Language: French
• ISBN: 6206363902
• ISBN13: 9786206363903
• Release Date: August 2023
• Publisher: Editions Notre Savoir
• Length: 52 Pages
• Weight: 0.20 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 6.0" x 9.0"