Trends und Entwicklungen in der Mitarbeiterbindung [German]

By Christian Klose

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, AKAD-Fachhochschule Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund sich stetig wandelnder Rahmenbedingungen in der Arbeits- und Lebenswelt sieht sich das Personalmanagement mit einer kontinuierlich wachsenden Anforderungskomplexit?t konfrontiert. Insbesondere der demografische Wandel und der zu gro en Teilen daraus resultierende Fachkr?ftemangel sind als Treiber der Anforderungs?nderung zu benennen. Eine der zentralen Herausforderungen an das Personalmanagement des einundzwanzigsten Jahrhunderts bildet in diesem Zusammenhang die Bindung von f?r den Unternehmenserfolg relevanten Mitarbeitern. Denn zweifelsohne ist es f?r den Erfolg einer Unternehmung heutzutage nicht mehr ausreichend, innovative Produkte rasch einzuf?hren, starke Marken zu platzieren oder moderne Technologien zum Einsatz zu bringen. Vielmehr sind es hochmotivierte, qualifizierte und loyale Mitarbeiter, die einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil gegen?ber Konkurrenten verschaffen k?nnen. Dabei wird es f?r Unternehmen aufgrund des sich intensivierenden Wettbewerbs um qualifiziertes Personal, dem sogenannten "War for Talents" (Belsch, 2015, S.10), zunehmend schwierig Humanressourcen zu integrieren und an das Unternehmen zu binden. Um Fach- und F?hrungskr?fte sowie Spezialisten von einer Unternehmung zu ?berzeugen und langfristig zu halten, ist es unerl?sslich das sich Unternehmen von der Konkurrenz abheben. Nicht zuletzt aufgrund des "Wertewandels vom protestantischen Arbeitsethos zu Lebensmodellen, welche von einem Nebeneinander von Arbeits- und Privatleben ausgehen" (Zaugg, 2009, S.3) kann das Abheben von der Masse nur durch ein Personalmanagement erreicht werden, welches die Bed?rfnisse der Mitarbeiter in besonderem Ma e ber?cksichtigt. Unternehmen m?ssen sich zudem bewusst sein, dass Menschen nicht mehr nur aus finanziellen Gr?nden eine Bindung eingehen. Menschen binden sich an Unternehmen, deren Leitli

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 366836088X
• ISBN13: 9783668360884
• Release Date: December 2016
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 7.0" x 10.0"