Actuellement, il y a des pr?occupations concernant la succession au sein des entreprises familiales, les comp?tences des h?ritiers, et par cons?quent, avec les attentes de leur pr?servation. Ces pr?occupations justifient la r?alisation de ce travail en tenant compte de la question suivante: ces h?ritiers seraient-ils entendus ? Dans ce livre, nous essayons de comprendre comment le fait d'?tre l'h?ritier d'un anc?tre qui a construit un h?ritage commercial influence la vie du sujet et, plus pr?cis?ment, d'identifier de quelle mani?re la vie de cet h?ritier est influenc?e, sur la base de leurs perceptions de ce processus. Pour atteindre ces objectifs, une recherche qualitative a ?t? men?e, avec une conception d'?tude de cas instrumentale et collective bas?e sur l'approche syst?mique de la famille et sur le mod?le tridimensionnel du d?veloppement de l'entreprise familiale, qui cherche ? diff?rencier les relations familiales du contexte de l'entreprise. La notion d'h?ritier a ?galement ?t? abord?e sous l'angle de l'approche interg?n?rationnelle, en ce qui concerne les aspects de ce qui est l?gu? et de ce qui est d?l?gu?.
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