L'un des r sultats les plus vidents des nouvelles dynamiques de production induites par les changements organisationnels et technologiques impos s par la globalisation de l' conomie mondiale a t la perturbation du march du travail, en particulier celui bas sur l'emploi subordonn et le travail salari , puisque le ch mage structurel, d'une part, et la pression politique pour rendre la l gislation du travail plus flexible, d'autre part, tendent augmenter le nombre de travailleurs qui seront expos s l'ins curit et la pr carit de l'emploi et des salaires. C'est dans ce contexte que la proposition coop rative est apparue une fois de plus comme une solution alternative au probl me du ch mage et comme une proposition visant surmonter la relation ancienne et historique entre le capital et le travail et l'exploitation qui en d coule. Ainsi, la pratique de l'externalisation par le biais des coop ratives de travail pourrait transformer des milliers de travailleurs associ s en otages de ces nouvelles propositions collectives d'inclusion sociale, caract ris es par la flexibilit , la vuln rabilit et la pr carit sociale.
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