Dieser Band besch ftigt sich mit den vielschichtigen und vieldimensionalen Wirkungen, die Trauma in der Arbeitswelt haben kann und hat und greift damit erstmals ein Thema auf, das so in der ffentlichkeit noch nicht diskutiert worden ist. Dabei betrachten die Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Praxis das Thema aus mehreren Perspektiven. Die bergeordnete Perspektive nimmt geschichtliche Entwicklungen sowie politische und gesellschaftliche Dimensionen in den Blick. Die organisationstheoretische Perspektive untersucht das Vorliegen und die Verbindung von pers nlichem, personalem und organisationalem Trauma. Der praxisorientierte Blick widmet sich dem Arbeitsalltag und zeigt die m glichen Folgen von z.B. Ver nderungsprozessen, Joint Ventures, bernahmen oder Insolvenzen auf. Er legt au erdem die Verbindung von Familientrauma und traumatisiertem Familienunternehmen anhand eines konkreten Beispiels dar. Die schlie lich individuelle Perspektive beschreibt pers nliche Erlebnisse mitTrauma. Dabei werden proaktive und reaktive L sungsans tze beschrieben und der Leser wird ermuntert, sich mit der Tragweite des Themas und den vorhandenen M glichkeiten zur Vorbeugung auseinanderzusetzen. Das Buch bietet damit einen umfassenden und kritischen Blick und m chte die Fachwelt zugleich zu weiteren und vertieften Untersuchungen anregen.
Format:Paperback
Language:German
ISBN:3662586215
ISBN13:9783662586211
Release Date:March 2019
Publisher:Springer Gabler
Length:214 Pages
Weight:0.80 lbs.
Dimensions:0.4" x 6.5" x 9.3"
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Format: Paperback
Condition: New
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