Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,8, ( Europ ische Fernhochschule Hamburg ), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Folgenden werden die Grundz ge der transformationalen F hrung, einschlie lich dem aktuellem Stand der Forschung dargestellt. Anschlie end werden zwei unterschiedliche aktuelle Studien nacheinander mit den wichtigsten Ergebnissen referiert. Einmal die Studie von Eisenbei & Boerner, welche Kreativit t als Resultat von transformationaler F hrung und die Abh ngigkeit als m gliche Nebenwirkung untersucht. Die zweite Studie von Goodwin et al. hat das Thema Vertrauen und transformationale F hrung zum Inhalt, Vertrauen als Bedingung der transformationalen F hrung und gleichzeitig als Folge von ihr. Es wird untersucht ob Vertrauen transformationale F hrung mediierend oder moderierende Einflussvariable ist. Abschlie end werden die beiden Studien miteinander verglichen, um die verschiedenen Ans tze und M glichkeiten transformationaler F hrung zu verdeutlichen.
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