Transformationale Führung und Organisationskultur [German]

By Anonym

Fachbuch aus dem Jahr 2015 im Fachbereich F hrung und Personal - F hrungsstile, Note: 1,3, Fachhochschule der Wirtschaft Bergisch Gladbach, Sprache: Deutsch, Abstract: Sich wandelnde Rahmenbedingungen und eine steigende Komplexit t unternehmerischer Prozesse haben die Person der F hrungskraft in den letzten Jahrzenten vermehrt in den Mittelpunkt ger ckt. Das F hrungskonzept der transformationalen F hrung hat als Folge deutlich an Bedeutung gewonnen, mit dem Ziel, den Erfolg des Managements und der gesamten Organisation zu maximieren. Die vorliegende Ausarbeitung befasst sich aufgrund dieser aktuellen Bedeutsamkeit mit dem Modell transformationaler F hrung und Organisationskultur. Zu Beginn wird dabei der Begriff F hrung im allgemeinen Sinne erl utert, ehe die Modelle der transformationalen F hrung und des transaktionalen F hrungsstils dargelegt und einander gegen berstellt werden. Des Weiteren wird in diesem Zusammenhang auf das Modell der "Full Range of Leadership" und auf alternative F hrungskonzepte eingegangen, um darauf aufbauend M glichkeiten der Messung von F hrungsverhalten vorzustellen. Anschlie end wird der Begriff der Organisationskultur er rtert und die Wechselwirkung zwischen F hrungsverhalten und Organisationskultur untersucht. Ein Fazit schlie t die Ausarbeitung ab, indem die wesentlichsten Inhalte zusammenfassend dargestellt werden.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668089418
• ISBN13: 9783668089419
• Release Date: November 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"