Das Hauptziel der vorliegenden Untersuchung war es, den Grad der transformationalen F hrung im Unternehmen Belcorp, Comas, 2020 zu ermitteln. Der Ansatz der Studie ist quantitativ, grundlegend, mit einer hypothetisch-deduktiven Methode, auf explorativer Beschreibungsebene und mit einem nicht-experimentellen Querschnittsdesign. Die Population bestand aus 50 f hrenden Beratungsunternehmen aus dem Bezirk Comas. Die verwendete Technik war eine Umfrage mit einem Fragebogen, der aus 12 Punkten bestand.Die Ergebnisse zeigen, dass das Niveau der transformationalen F hrung bei den f hrenden Beraterinnen mit 92 % hoch ist, ebenso wie der idealisierte Einfluss, die individuelle R cksichtnahme, die inspirierende Motivation und die intellektuelle Anregung, die bei den f hrenden Beraterinnen im Bezirk Comas ein hohes Niveau aufwiesen.Zusammenfassend l sst sich sagen, dass die Sch nheitsberaterinnen ber transformative F hrungsqualit ten verf gen, die es ihnen erm glichen, eine langfristige Vision zu entwickeln und sowohl individuelle als auch organisatorische Ziele zu erreichen.
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