Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Hochschule Deggendorf, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Studienarbeit stellt in pr gnanter Form die wichtigsten inhaltlichen Kriterien der Transaktionsanalyse und ihrer Methodik vor. Au erdem werden die vier Dimensionen von F hrungskompetenzen pr sentiert und grafisch aufbereitet. Die zentrale Fragestellung der Arbeit ist es, welche Relevanz die beiden Modelle f r das F hrungsverhalten in der modernen Unternehmenswelt haben. Dazu erfolgt eine kritische Diskussion, die St rken als auch Schw chen beider Gebiete umfasst. Inhaltliche Grobgliederung der Arbeit: - F hrung in der modernen Unternehmenswelt - Vorstellung der Transaktionsanalyse (allgemeine Grundlagen, Ich-Zust nde, Arten von Transaktionen, O.k.-Positionen) - Vorstellung des Dimensionsmodells der F hrungskompetenzen - Kontext der Modelle zum aktuellen Berufsleben (Transaktionsanalyse im F hrungsprozess, F hrungskompetenzen im aktuellen Berufsalltag)
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