Traineeprogramme für Hochschulabsolventen. Aufgaben, Inhalte, Anforderungen [German]

By Katrin Bratner

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Hochschule Schmalkalden, ehem. Fachhochschule Schmalkalden (Fachhochschule), Veranstaltung: Personalmanagement und Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Bedarf an Fach- und F?hrungskr?ften in der Wirtschaft steigt. Hervorragende M?glichkeiten f?r einen optimalen Start in das Berufsleben bieten Traineeprogramme oder andere Formen des strukturierten, betreuten Berufseinstiegs. Die Vermittlung unternehmensspezifischer Fachkenntnisse und die St?rkung sozialer Kompetenzen sind einige Ziele, die vermittelt werden sollen. Vielfach dienen diese Programme nicht nur zur Einarbeitung, sondern sind auch der Beginn einer steilen Karriere. Zu Recht stellen die Unternehmen hohe Anforderungen an die Bewerber, denn sie investieren viel M?he, Zeit und finanzielle Mittel in diese Entwicklungsprogramme f?r ihre k?nftigen F?hrungskr?fte. Studierenden ist zu empfehlen, sich fr?hzeitig ?ber unterschiedliche Einstiegsprogramme zu informieren, eine ?berlegte Auswahl zu treffen und sich gut auf die Anforderungen vorzubereiten. Viele Hochschulabsolventen, die an der Schwelle zum Berufseinstieg stehen, haben nur eine ungenaue Vorstellung was Traineeprogramme beinhalten und wie der Berufseinstieg konkret ?ber diesen Weg aussieht. Wie bereits schon erw?hnt, lohnt es sich, Interesse zu zeigen und sich zu informieren, da mit einem solchen Programm viele gro e Karrieren in der Wirtschaft begonnen haben. Diese Arbeit soll einen ?berblick ?ber die wichtigsten Eckpunkte von Traineeprogrammen geben. Zielsetzungen soll es sein, die wesentlichen Aufgaben, Inhalte und Anforderungen eines Traineeprogramms darzustellen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668115168
• ISBN13: 9783668115163
• Release Date: December 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"