Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, HAWK Hochschule f?r angewandte Wissenschaft und Kunst - Fachhochschule Hildesheim, Holzminden, G?ttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit besch?ftige ich mich mit dem Thema "Traineeprogramme ein Personalentwicklungsinstrument in modernen Unternehmen". Ich gehe im einzelnen auf die verschiedenen Programmtypen ein, die angeboten werden, sowie deren Zielgruppen, Funktionen und die damit verbundenen Probleme. Es erwies sich als sehr schwierig Informationsmaterial von Unternehmen zu bekommen. Die meisten Unternehmen wiesen mich darauf hin, dass sie entweder kein Material ?ber ihre Traineeprogramme h?tten oder, wenn es Material gibt, dieses nicht heraus gegeben werden d?rfte. Somit beschr?nken sich meine Informationen haupts?chlich auf die im Internet ver?ffentlichten Materialien und einige m?ndliche Informationen der Mitarbeiter, die ich in meine Arbeit eingebunden habe. Anf?nglich habe ich Begriffe wie Trainee sowie Traineeprogramm definieren, um die Verst?ndlichkeit zu gew?hrleisten.
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