Como en el pasado, en la actual Cuarta Revoluci n Industrial la incorporaci n de una nueva generaci n de tecnolog as digitales en el sistema productivo, especialmente la Rob tica Avanzadal y la Inteligencia Artificial (IA), hace que se d un cambio en el uso y consumo del factor humano en las empresas. Cambian las ocupaciones en su contenido de los empleos (tareas y actividades), en la forma de organizar el trabajo y en las cualificaciones y competencias de los trabajadores. En esta obra se propone una metodolog a propia y original que permite medir y evaluar el impacto ocupacional de la digitalizaci n en el sector industrial, lo que el autor define como Impacto Ocupacional 4.0.
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