Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich F hrung und Personal - F hrungsstile, FernUniversit t Hagen (Lehrstuhl f r Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalf hrung und Organisation), Veranstaltung: Seminar: Neue Konzepte der F hrung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit stellt zun chst verschiedene Facetten des Begriffs "Toxic Leadership" dar und geht anschlie end auf die Determinanten seiner Entstehung, namentlich destruktive F hrer, empf ngliche Gef hrte und f rderliche Umweltbedingungen, ein. Alle Erkl rungen der Ursachen sind jedoch nur dann - abseits der akademischen Auseinandersetzung - von Interesse, wenn sich aus den gewonnenen Erkenntnissen Implikationen f r eine origin re Vermeidung oder einer sp teren Umwandlung toxischer F hrung gewinnen lassen. Dementsprechend soll die Arbeit nicht auf die Ursachen beschr nkt bleiben, sondern ebenso einen Blick auf die Konsequenzen, sowie potenzielle M glichkeiten einer Umwandlung toxischer F hrer werfen.
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