Towar czy godnośc? [Polish]

By: Moss, Montana Rafferty

Godnośc jest po części miarą wartości jednostki określanej poprzez interakcje spoleczne. Ponieważ ludzie muszą posiadac podstawowe umiejętności, aby cieszyc się godnością, praca jest jedną z czynności, dzięki kt rej można je osiągnąc. Kierownictwo w miejscu pracy ma obowiązek stosowac dyskurs potwierdzający godnośc, aby pracownicy postrzegali posiadanie podstawowych umiejętności jako źr dlo poczucia spelnienia i satysfakcji z pracy. Dyskurs podważający (lub naruszający) godnośc utrudnia rozwijanie podstawowych umiejętności, powodując niezadowolenie z pracy oraz szkody fizyczne, psychiczne i emocjonalne pracownik w. Cierpią nie tylko oni sami, ale także ich organizacje. Dowody wskazują, że ludzie zazwyczaj nie dostrzegają niekt rych dyskurs w naruszających godnośc. Podobnie, ludzie zazwyczaj nie przywiązują dużej wagi do dyskursu potwierdzającego godnośc. Zjawiska te mogą utrudniac wysilki organizacji mające na celu pielęgnowanie godności pracownik w oraz hamowac produktywnośc i rentownośc organizacji. Badanie to zakończylo się stworzeniem kursu na poziomie uniwersyteckim, kt rego celem jest podnoszenie świadomości na temat zachowań dyskursywnych naruszających godnośc i ich konsekwencji oraz szkolenie w zakresie dyskursu promującego godnośc, kt ry pielęgnuje godnośc pracownik w, jednocześnie wspierając sukces organizacji.

• Format: Paperback
• Language: Polish
• ISBN: 6209111157
• ISBN13: 9786209111150
• Release Date: October 2025
• Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Length: 100 Pages
• Weight: 0.32 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"