Seminar paper from the year 2004 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 1, University of Wisconsin-Milwaukee, language: English, abstract: Wie lassen sich Unterschiede im Lohnniveau erkl ren? Tournament Theory vertritt die Ansicht, dass Firmen eine auf Anreize ausgelegte Bef rderungsstrukture w hlen, die einem Turnier gleicht. Damit, so die Bef rworter der Theorie, lassen sich die hohen Geh lter von Unternehmensvorst nden sowie die weite Spanne zwischen den Geh ltern der Unternemensf hrung sowie der brigen Belegschaft erkl ren. Die vorliegende Arbeit pr sentiert die Grundtheorie und erl utert anhand vieler Beispiele, wie diese Anwendung finden kann im t glichen Leben. Untersucht werden u.a. die Bereiche des professionellen Sports, gro e Aktienunternehmen sowie kleine und mittelst ndische Unternehmen.
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