Topsharing als Potenzial in Medienunternehmen zur Förderung des Frauenanteils in Management-Positionen: Eine Einführung und Analyse der Jobsharing-The [German]

By Stephanie Jordan

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule f r Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (Medien), Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Medienbranche, insbesondere das Verlagswesen weist laut dem statistischen Bundesamt eine berdurchschnittliche Anzahl von weiblichen Mitarbeitern im Branchenvergleich auf. Auff llig ist hierbei, dass F hrungspositionen nur zu 29 % von Frauen besetzt sind. Eine Frage die in dieser Arbeit beantwortet wird, ist ob eine Erh hung von weiblichen F hrungskr ften einen Mehrwert f r Unternehmen stiftet und wie eine Erh hung gegebenenfalls umgesetzt werden kann. Auch der Begriff "Gleichberechtigung" ist in diesem Zusammenhang aus ethischer Sicht zu nennen. Gemeint ist, dass M nner und Frauen laut Grundgesetz gleichberechtigt sind und somit auch gleiche Chancen haben m ssen, einen Job wahrzunehmen. Dass der Einsatz gemischter F hrungsteams Mehrwert f r Unternehmen schafft, ist durch zahlreiche Studien belegt. Dies geht unteranderem aus der Studie der London School of Economics and Political Science at LSE zum Thema "Gender quotas and the crisis of the mediocre man" hervor. Die Studie zeigt einen positiven Effekt auf die beteiligten politischen F hrungskr fte, wenn ein Teil der Politiker Frauen sind. Zwar gibt es gro e Unterschiede zwischen Politik und der freien Wirtschaft, doch in Bezug auf personalpolitische Entscheidungen gibt es klare Parallelen. Aus einer Studie der Unternehmensberatung McKinsey geht hervor, dass gemischte F hrungsteams messbar effektiver arbeiten und h here Gewinne erzielen, als gleichgeschlechtliche F hrungsteams.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668810877
• ISBN13: 9783668810877
• Release Date: April 2019
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 26 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"