Die F hrung spielt immer eine wichtige Rolle f r das Wachstum und die Entwicklung eines Unternehmens. Der Hauptgrund daf r ist, dass die F hrungskr fte und Manager des Unternehmens in der Regel alle Initiativen und Gesch ftsentscheidungen treffen und dass effektive und rechtzeitige Entscheidungen, die von der F hrung des Unternehmens getroffen werden, einen gro en Einfluss auf die endg ltigen Gesch ftsergebnisse haben k nnen. F hrung ist zweckorientiert und f hrt zu Ver nderungen, die sich aus Wertvorstellungen, Visionen, Symbolen und emotionalem Austausch ergeben. In diesem Buch werden die F hrungstheorien, ihre Praktiken und Prinzipien erl utert, um den Lesern ein umfassendes Bild dieses Bereichs zu vermitteln.
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