In einer Situation der Turbulenz und des bergangs l uft jede Theorie das Risiko, die Wirklichkeit, die sie interpretieren sollte, zu "verfolgen" ohne sie jemals einzuholen. Eine Theorie der Unternehmung, die lediglich in eine kontingente Wirklichkeit eingetaucht ist, hat jedoch der Wissenschaft und Praxis wenig zu bieten. Sie ist einerseits eine Modestr mung, andererseits eine bersicht ber eine beobachtbare Vielfalt, die gegen ber einer "empirischen Nacherz hlung" keinen Wert schafft. Mit zunehmender Beschleunigung der Ver nderung nimmt die Notwendigkeit zu, ber einen stabilen Orientierungspunkt oder ein Prinzip zu verf gen, das der theoretischen Reflexion und dem praktischen Handeln eine solide Grundlage gibt. Die Suche nach den methodischen Grundlagen, auf denen ein systemischer und evolutiver Ansatz der Unternehmungsziele aufgebaut werden kann, der der Vielfalt und Ver nderlichkeit der industriellen Realit t entspricht, gewinnt deshalb in unserer Zeit zunehmend an Bedeu- tung und an Aktualit t. Die Theorie der Unternehmungswertsteigerung beruht auf dem Prinzip, wonach die Unternehmung nur dann berleben und sich entwickeln kann, wenn sie neue Werte schafft. Die Wertsteigerung ist die raison d'etre des langfristigen ber- lebens der Unternehmung, ihrer aktiven Teilnahme an der Produktion von Ressourcen f r die Allgemeinheit und ihres Beitrages zum gesellschaftlichen Wohlstand.
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