Theoretische Grundlagen zur Motivation von Mitarbeitern in Unternehmen [German]

By Stefan Molkentin

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Motivationsansatz liegt in der Tatsache begr?ndet, dass das menschliche Verhalten durch latente, zeitlich relativ unver?nderliche Bed?rfnisse bestimmt wird, die durch innere und ?u ere Anreize aktiviert werden k?nnen. Die Motivation dient also als Voraussetzung f?r ein zielorientiertes Verhalten, ist demnach Grundlage menschlichen Handelns und deshalb besonders f?r die Unternehmensf?hrung ein wichtiger und nicht zu vergessender Faktor. M?chte man sich - in Funktion der Unternehmensleitung - mit der Frage auseinander setzen, warum manche Menschen engagiert sind und H?chstleistungen erbringen, andere Menschen wiederum nicht, so muss man sich mit der Motivation dieser Menschen besch?ftigen. Anders ausgedr?ckt h?ngt die Motivation von vielen verschiedenen Faktoren ab, und es reicht keinesfalls aus nur daf?r zu sorgen das ein Mitarbeiter hoch motiviert ist, sondern es muss auch die M?glichkeit bestehen, dass ein Mitarbeiter seine eigenen F?higkeiten pr?sentieren und vor allem weiterentwickeln kann. Diese Arbeit behandelt die Grundlagen der Motivation anhand einiger ausgew?hlter Theorien sowie deren Bezug auf die Unternehmensf?hrung.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656907056
• ISBN13: 9783656907053
• Release Date: February 2017
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"