La Takami Corporation una multinazionale famosa in tutto il mondo e ognuno vorrebbe lavorare per questa splendida organizzazione. anche conosciuta come la Motivation Company e nel corso degli anni lo Human Resources Dept. ha sviluppato una serie di survey in grado di capire quanto i dipendenti siano coinvolti nel progetto aziendale, il risultato un indice numerico chiamato Engagement Rate. Tutti gli anni i dipendenti con un Engagement Rate basso, vengono invitati a partecipare all'Annual Meeting per dimostrare quanto siano motivati. Solo una persona pu uscire vincitrice dall'Annual Meeting, il resto dei dipendenti verr licenziato o meglio... morir Daniele, Giorgia, Rocco e Milena sono quattro dei ventitr partecipanti al decimo Annual Meeting. Quest'anno la location sar il T-Park, parco giochi di propriet della Takami Corporation, ormai abbandonato. Il T-Park diviso in tanti distretti tematici, e alcune attrazioni sono vere e proprie opere d'arte per tecnologia e immersione nello scenario proposto. Daniele e Giorgia lavorano nel Marketing Dept. e uniscono le loro forze per fronteggiare il resto degli agguerriti colleghi. Daniele uno stagista e si trova in azienda da soli sei mesi, Giorgia lavora nel team Communication e non disposta a ricoprire un ruolo da comparsa. Rocco e Milena sono due Sales Manager, pienamente a loro agio nell'atmosfera. Milena silenziosa, con un talento innato per la crudelt . Rocco la determinazione fatta persona e non disposto a lasciarsi scappare la promozione che desidera da cos tanto tempo. Le storie dei ventitr dipendenti verranno alla luce nel corso dell'Annual Meeting, ma alla fine solo uno otterr l'agognata promozione
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