Immer mehr Firmen nutzen verschiedene Teilzeitmodelle als Instrument zur Krisenbew ltigung. (1) Mit Teilzeitarbeit k nnen Unternehmer Personalkosten senken, Stellenstreichungen vermeiden und au erdem die Mitarbeitermotivation und -bindung erh hen. (2), (4) Unternehmen, die vorsorgen und Teilzeitarbeit in ihren Betrieben einf hren, haben in Krisenjahren bessere Chancen, auf die Marktanforderungen flexibel zu reagieren. (2)
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