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Paperback Teamzusammensetzung in der virtuellen Projektarbeit: Eine Untersuchung von Prämissen und Ansätzen für die Personalauswahl [German] Book

ISBN: 3838677749

ISBN13: 9783838677743

Teamzusammensetzung in der virtuellen Projektarbeit: Eine Untersuchung von Prämissen und Ansätzen für die Personalauswahl [German]

Inhaltsangabe: Einleitung: Berichte ber Fusionen und Markterweiterungen gro er und mittelst ndischer Unternehmen sind heute an der Tagesordnung. Kein Unternehmen, das zu den ganz Gro en geh ren m chte, beschr nkt sich auf nationale Anstrengungen in der Erweiterung der Gesch ftsbereiche und Marktanteile. Die Globalisierung der M rkte wird so vorangetrieben. Dies zwingt viele Unternehmen, flexibler und dynamischer als bisher zu handeln - durch st ndig notwendige Produktinnovationen verk rzen sich die Produktlebenszyklen in der Konsumlandschaft fortw hrend. Eine Konsequenz daraus ist, dass die Terminkoordination in den Unternehmen zunehmend schwieriger wird. Unternehmen, Abteilungen und Projektteams arbeiten immer weniger an einem Ort und in einer auf Dauer festen Formation zusammen, was h ufig zu einem ‚Meetingtourismus' von F hrungskr ften und ganzen Arbeitsgruppen f hren kann. St ndig im Auto oder im Flugzeug befindlich, um Treffen in unterschiedlichen L ndern und Unternehmen wahrzunehmen, wird der Arbeiter so zum Tourist, der von einem Meeting zum n chsten eilt. Parallel dazu erreichte das Internet als ein neues Informationsmedium in den letzten Jahren geradezu explosionsartig wachsende Popularit t - oft nicht so sehr wegen seiner Inhalte, sondern wegen des technisch Machbaren. R umliche und organisatorische Grenzen lassen sich durch die so genannte Virtualit t des Internets sehr leicht verschieben, wodurch eine ortsunabh ngige Zusammenarbeit, wie z.B. in virtuellen Projektteams, erm glicht wird. Diese Technologie schl gt eine Br cke ber Raum und Zeit und erm glicht neue Arbeits- und Organisationsstrukturen. So arbeiten heute in den Unternehmen nicht nur Menschen virtuell zusammen, sondern ganze Unternehmen werden virtuell organisiert. „Die klassischen Grenzen der Unternehmung beginnen zu verschwimmen, sich nach innen wie nach au en zu ver ndern, teilweise aufzul sen." Der entscheidende Vorteil liegt auf der Hand: „F hrungskr fte (...) haben nunmehr die M gli

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