Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Karl-Franzens-Universit t Graz, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Teambegriff wird buchst blich in berm iger Weise auftretend benutzt. Der Begriff Team f llt oft im Sport, in der Wirtschaft oder auch in der Politik. F r die perfekte Arbeitsform steht das Team wenn es zu Behauptungen kommt wie "hier ist Teamarbeit n tig" oder "das ist ein gutes Team". Die Sinnhaftigkeit und der Nutzen des Teams werden selten hinterfragt. Begleitend ist interessant, dass viele Seminare oder Schulungen zum Thema Team und Teamarbeit angeboten werden, dies l sst den Schluss zu, dass das Team oft eine eigene Dynamik entwickeln kann die nicht immer einfach zu erfassen ist. Die Bezeichnungen Gruppe und Team werden oft gleich betrachtet und nicht unterschieden. In der Seminararbeit soll der Teambegriff beschrieben werden. Die Bezeichnung Gruppe wird vor allem in der Psychologie und Soziologie definiert und durchleuchtet. Gruppen sind au erdem in der Definition komplexer und erhalten einen soziologischen und dynamischen Schwerpunkt dem gegen ber der Begriff Team ausgepr gter mit Themen in der Arbeitswelt behandelt wird. Nur was ist ein Team? Ein Team besteht aus einer Gruppe Personen, welche gemeinsam eine Aufgabe zu erledigen haben. Normalerweise gibt es im Team keine formelle Hierarchie. Im Team sollten sich die F higkeiten der einzelnen Mitglieder erg nzen, um ein Ergebnis zu erreichen, dass f r jeden einzelnen allein nicht machbar gewesen w re. Die Teamgr e h ngt massiv von der Arbeitsorganisation ab. F r die direkte Durchf hrung von Aufgaben sollte das Team aus drei bis sieben Mitgliedern bestehen. Ein Team welche organisatorischen Aufgaben hat und sich mit Entscheidungen welche Konsequenzen auf das gesamte Projekt haben, kann die Gr e des Teams deutlich gr er sein. Auch Teams welche einen gro en Umfang an gleicher Arbeit abzuarbeiten haben kann die Anzahl der Mitglieder e
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