Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung [German]

By Jonas Bacher and Jonas Bächer

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hochschule f r angewandtes Management GmbH, Veranstaltung: Moderation und Teamentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Nicht nur Topmanager betonen heutzutage, dass Menschen die Grundlage f r den Erfolg von Unternehmen darstellen. Die Nachrichten sprechen von einem Fachkr ftemangel. Jeder gr ere Konzern besch ftigt sich im "War for Talents" heute mit abstrakt klingenden Themen wie "Talent Management", "University Relations" oder das Recruiting von "High Potentials". Damit sollen m glichst gut qualifizierte Mitarbeiter identifiziert und gewonnen werden. Was aber geschieht danach? Wie werden die Mitarbeiter eingesetzt, um Ihre Talente und Qualifikationen m glichst gewinnbringend einbringen zu k nnen? Wie k nnen sie weiterentwickelt und gef rdert werden? Und was bewegt die Mitarbeiter schlie lich dazu im Unternehmen zu verbleiben und nicht bei der n chstm glichen Gelegenheit zur Konkurrenz zu wechseln? Mit diesen Fragestellungen besch ftigt sich die Personalentwicklung, welche somit eine zentrale Rolle in Unternehmen einnimmt. Daf r stehen ihr verschiedenste Methoden und Ma nahmen mit unterschiedlichen Zielsetzungen zur Verf gung. Lee Iacocca betont als zweiten Punkt, dass man ein gutes Team haben m sse. Auch hier ist er nicht allein mit seiner Behauptung. Die Teamf higkeit findet sich heutzutage im Anforderungsprofil fast jeder Stellenausschreibung (Vgl. Hummel & Zander, 2011, S.107). Der 'Wir- Gedanke', der im Englischen unter "Corporate Feeling" gehandelt wird, hat sich mittlerweile sogar schon in Unternehmensleitlinien manifestiert (Vgl. Martens, 2012, S.77). In diesem Zusammenhang ergeben sich wiederum einige Fragen: Was zeichnet ein Team aus? Was sind die Vorteile eines Teams? Wie bekomme ich ein gutes Team? Die Teamforschung schreitet schnellen Schrittes voran, um diese Fragen m glichst praxisgerecht zu kl ren. Im Zuge dieser Arbeiten wurde ersicht

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656632901
• ISBN13: 9783656632900
• Release Date: April 2014
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 36 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"