Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich F?hrung und Personal - Personalf?hrung, Note: 2.0, Hochschule f?r angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Zielsetzung dieser Studienarbeit ist es die Teamentwicklung als eine der klassischen Methoden der Personalentwicklung zu definieren. Die Studienarbeit wird in einen theoretsichen sowie praktischen Teil unterteilt. In dem theoretischen Teil werden das Ziel sowie die Methode der Moderation im Rahmen der Teamentwicklung erl?utert. Es werden der Ablauf und die einzelnen Phasen welches ein Team durchl?uft beschrieben. Mit der aufgestellten Theorie erstellt man eine Basis aufgrund welcher eine fundierte Reflexion vorgenommen werden kann. Mit Hilfe eigener Erfahrungen welche bisher gesammelt werden konnten, wird ein Beispiel f?r Teamentwicklung gew?hlt und analysiert. Mit dem steigenden Einsatz von agilen Methoden, wird eine Zielgerichtete Personalentwicklung immer wichtiger f?r den Erfolg eines Unternehmens. Mittlerweile ist dies unabh?ngig von der Gr? e des Unternehmens oder der Branche, in welcher das Unternehmen t?tig ist. Der Mensch ist im Unternehmen wichtiger geworden als die materiellen Rahmenbedingungen der Arbeit, wodurch sich auch eine ?nderung im Bereich Human Ressources entwickelt hat.
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