Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich F hrung und Personal - Personalf hrung, Note: 1,5, Rheinland-Pf lzische Technische Universit t Kaiserslautern-Landau (Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit m chte entfalten, was Talentmanagement (TM) ist, welche Akteure bei der Implementierung von TM-Ma nahmen involviert sind und an wen es sich richtet. Warum kann es f r Unternehmen lohnenswert sein, die allgemeine Personalentwicklung um TM zu erg nzen? Gibt es eine Logik des Besonderen? Nachdem wesentliche Termini erkl rt worden sind, erl utert diese Arbeit einen exemplarischen TM-Zyklus nach Enaux, wagt einen Blick auf Chancen f r Individuen, Personengruppen und das Unternehmen sowie die Risiken, die mit dem Implementieren von TM-Ma nahmen einhergehen k nnen. Zudem er ffnet sie parziell praktische Einblicke.
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