Talentmanagement als Grenzarbeit [German]

By Orlane Murat

Talentmanagement als strategischer Aspekt des Personalmanagements ist f r den Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Durch die Analyse der Narrative von Talentmanagement-Spezialisten unter Verwendung der Boundary-Work-Theorie beleuchtet diese Arbeit den Prozess der Schaffung ihrer sozialen Position innerhalb von Organisationen. Talentmanagement-Spezialisten definieren in Zusammenarbeit mit anderen Akteuren der Organisation das Verst ndnis von Talentmanagement innerhalb von Organisationen. Dieser Prozess der Zusammenarbeit f hrt zu Spannungen, die effizient bew ltigt werden m ssen, um eine koh rente und angemessene Vision des Talentmanagements zu schaffen. Sobald diese Vision entwickelt ist, beginnen Talentmanagement-Spezialisten damit, die Grenzen dieser Vision zu kontrollieren, indem sie die gew nschten Inhalte f rdern und sch tzen. Dazu st tzen sie sich auf ihre Legitimit t als Akteure innerhalb der Organisation und auf ihre Glaubw rdigkeit, die sie ber verschiedene Kan le erworben haben. Durch die Erfassung der sozialen Rolle von Talentmanagement-Spezialisten bringt uns diese Arbeit einen Schritt weiter im Verst ndnis des Talentmanagements und liefert neue Antworten auf die entscheidende Frage nach dem Wesen des Talentmanagements und seiner Praxis.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 6202397209
• ISBN13: 9786202397209
• Release Date: August 2025
• Publisher: Verlag Unser Wissen
• Length: 168 Pages
• Weight: 0.51 lbs.
• Dimensions: 0.4" x 6.0" x 9.0"