Dieses Buch beschreibt die M glichkeiten digitaler Tools f r das Talentmanagement. Anwendungsorientiert konzentriert es sich auf besonders relevante Themen des zeitgem en Personalmanagements bestehender Mitarbeiter wie Personalentwicklung, Reward-Programme und Engagement-Projekte. Es beleuchtet dazu neueste Methoden und die im deutschsprachigen Raum wichtigen Trends anhand von Fallbeispielen aus der Praxis namhafter Unternehmen und vielf ltigen Beitr gen aus Wissenschaft und Lehre.