Talent Management: Darwinistischer Gehalt des Konzepts [German]

By Sebastian Stricker

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Universit?t Siegen (Lehrstuhl f?r Personalmanagement und Organisation), Veranstaltung: Talent Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Quo vadis Personalarbeit? Diese Frage stellen sich Verantwortliche von Unternehmen immer h?ufiger und aktuell wird diese zunehmend mit dem Schlagwort des sogenannten "Talent Managements" beantwortet. In Deutschland, wie in anderen fortgeschrittenen Gesellschaften zeigt sich seit Jahrzehnten eine Verlagerung der Wirtschaftsaktivit?t vom sekund?ren in den terti?ren Bereich, was zur Folge hat, dass immer weniger Menschen in Bereichen der einfachen Handarbeit t?tig sind, sondern hochwertigere Kopf- und Wissensarbeit bew?ltigen m?ssen. T?tigkeiten mit einem geringeren Qualifikationsbedarf werden in Schwellen- und Entwicklungsl?nder ausgelagert oder, wo m?glich, durch Automation ersetzt. Sch?tzungen gehen davon aus, dass mittlerweile 50 % der Wertsch?pfung eines Produkts auf intellektuelle Inputs zur?ckzuf?hren sind (z.B. F&E, Design und begleitende Services). Laut einer Studie unter 5000 weltweit operierenden Firmen setzt sich deren Gesamtwert mittlerweile zu 62 % aus "Intangible Assets" (Goodwill, Geistiges Eigentum und Humankapital) zusammen. Beschr?nkt man sich auf einzelne Sektoren, wie z.B. die Werbe- oder Pharmaziebranche, so verwundert es nicht, dass hier nahezu 100 % bzw. 89 % des Wertes durch immaterielle G?ter erreicht wird. Bei einer Gesamtbetrachtung zeigt sich allerdings, dass die kumulierten Wertsteigerungen der hier untersuchten Firmen von 9,4 Billionen US $ zwischen 2001 und 2006, nur zu 36 % auf materielle Verm?genswerte zur?ckzuf?hren sind und das quer durch alle Branchen. Somit liegt hier eine allgemeing?ltige Tendenz mit globalem Ausma vor, die durch die Verschmelzung der M?rkte, Digitalisierung und virtuelle Vernetzung ?berall besondere G?ltigkeit erlangt, wo Unternehmen sich zunehmend nicht mehr durch ihre Produkte und Die

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640131061
• ISBN13: 9783640131068
• Release Date: August 2008
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 56 Pages
• Weight: 0.19 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"