Systemtheoretisch orientierte Sozialarbeit in Betrieben: Demografische Veränderungen und daraus resultierende veränderte Personalstrukturen in der Bun [German]

By Florian Sapper

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,3, Hochschule Coburg (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Heute leben in Deutschland etwa 82 Millionen Menschen, 2060 werden es voraussichtlich nur noch 65 bis 70 Millionen sein. Daneben kommt es zu erheblichen Ver?nderungen in der Altersstruktur der Bev?lkerung. Heute sind 20% der Bev?lkerung 65 Jahre oder ?lter. Bereits in den kommenden beiden Jahrzehnten wird der Anteil ?lterer Menschen deutlich steigen. Im Jahr 2060 wird dann jeder Dritte mindestens 65 Lebensjahre durchlebt haben - jeder Siebente wird sogar 80 Jahre oder ?lter sein sagte der Pr?sident des Statistischen Bundesamtes (Destatis), Roderich Egeler, im Rahmen einer Pressekonferenz zur 12. koordinierten Bev?lkerungsvorausberechnung (Destatis 2009: Pressemitteilung Nr. 435) Diese Ver?nderungen stellen zuk?nftig eine der gro en Herausforderungen f?r die Bundesrepublik Deutschland dar. Wurde der demografische Wandel lange Zeit als abstrakte Erscheinung nur marginal bedacht, sind die Auswirkungen demografischer Ver?nderungen im Jahre 2013 deutlich zu sp?ren. Sie stellen die Gesellschaft sowohl finanz-, sozial- als auch arbeitsmarktpolitisch vor Probleme, deren L?sungen aktuell umfangreich diskutiert werden. In der folgenden Arbeit wird nach den M?glichkeiten systemtheoretisch orientierter betrieblicher Sozialarbeit angesichts demografischer Ver?nderungen in der Bundesrepublik Deutschland gefragt. Hierzu wird sich in dieser Arbeit vorwiegend mit den Auswirkungen demografischer Ver?nderungen auf Personalstrukturen in Betrieben und den M?glichkeiten durch systemtheoretisch orientierte Sozialarbeit positiven Einfluss auf diese zu nehmen befasst. Es sollen im Kontext systemtheoretischer ?berlegungen die M?glichkeiten betrieblicher Sozialarbeit thematisiert werden die negativen Folgen demografischer Ver?nderungen auf die Personalstruktur zu mindern und das positive Entwicklungspotential dieser Ver?nderungen auszusch?pfe

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668011869
• ISBN13: 9783668011861
• Release Date: July 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 54 Pages
• Weight: 0.18 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"