Die moderne Arbeitswelt ist durch eine Zunahme beruflicher Ver nderungen und berg nge gekennzeichnet. Die damit zusammenh ngenden Selbstmanagementanforderungen an den Einzelnen und die vielf ltige Fragen der Harmonisierung von Beruf, Familie und individueller Selbstverwirklichung machen das Karrierecoaching zu einem Entwicklungsmarkt mit gestiegenen Anforderungen an die Berater.Bei der traditionellen Berufsberatung bleiben die famili ren Bindungen bei berufsbiographischen Entscheidungen und die vom sozialen Kontext abh ngigen Handlungsm glichkeiten zumeist unber cksichtigt. Sie zu erkennen und systematisch zu analysieren ist jedoch notwendig, um Verhaltensweisen besser zu verstehen, sie in Karriere berlegungen zu integrieren, als Ressource in Ver nderungsprozessen zu nutzen und damit zu dauerhaft tragf higen Entscheidungen zu gelangen.Die systemischen Beratungsmethoden unterst tzen eine ganzheitliche Wahrnehmung der Lebenslage der Klienten. Berater k nnen mit ihnen den Coachingprozess zielgerichteter planen und gestalten, mit den Klienten eine kooperative Arbeitsbeziehung schaffen und dadurch auch schwierige Beratungssituationen sicherer bew ltigen. Die systemischen Methoden f hren den Klienten zu seinen Ressourcen und helfen ihm, berufliche Konfliktsituationen zu bearbeiten.22 bungen im Anhang geben Anregungen f r die Beratungsarbeit. Sie werden auch als kostenloses Download-Material zur Verf gung gestellt.Zu diesem Titel gibt es digitales Zusatzmaterial:
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